Co je to mentoring? Mentoring je proces, ve kterém zkušenější členové věnují svůj čas, pozornost, znalosti, vedení, postřehy a rady. Novým členům to pomůže začít v Agora klubu úspěšně. Celý Agora svět pro ně může být trochu zdrcující a možná nevědí, kde začít a jak se integrovat do komunity. Mentoři poskytují vedení ve čtyřech základních oblastech: Agora platforma - Pomáhají novým členům orientovat se v různých systémech Agora - chat, fóra, sociální média, správa klubu atd. Klubová kultura - Vysvětlují novým členům, jak funguje jejich klub, jaké konkrétní kulturní aspekty a tradice existují, jak požádat o pomoc, jak se přihlásit do rolí. Představují novému členovi klubové sociální aktivity mimo Agora (např. seznamování se, setkání, večírky) atd. Vzdělávací program Agora - Jak je strukturován vzdělávací program, kde najít vzdělávací projekty, jak správně plnit různé role, rady k počátečním projektům. Celosvětová komunita Agora - Jak se klub integruje do celosvětové komunity Agora, jaké soutěže a multiklubové akce existují, informace o regionálních a mezinárodních konvencích atd. Podpořte nového člena, aby dosáhl svých konkrétních cílů v klubu. Proč Mentor? Mentoring je jednou z nejúčinnějších technik pro osvojení dovednosti v krátkém časovém období. Podle sira Kena Robinsona (britského autora, řečníka a mezinárodního poradce pro vzdělávání v oblasti umění vládě, neziskovým organizacím, školství a uměleckým orgánům) poskytují mentoři čtyři základní role:Poznání - ‘Mentoři rozpoznávají jiskru zájmu nebo rozkoše a mohou jednotlivci pomoci rozebrat konkrétní složky disciplíny, které odpovídají její kapacitě a vášni.…’Povzbuzení- ‘Mentoři nás vedou k přesvědčení, že můžeme dosáhnout něčeho, co se nám zdálo nepravděpodobné nebo nemožné, než jsme se s nimi setkali. Nedovolí nám příliš dlouho podlehnout pochybnostem o sobě nebo představě, že jsou naše sny příliš velké. Jsou připraveni nám připomenout dovednosti, které již máme, a čeho můžeme dosáhnout, pokud budeme i nadále tvrdě pracovat…’Usnadnění -‘Mentoři nám mohou pomoci tím, že nás povedou… tím, že nám nabídnou rady a techniky, připraví nám cestu a dokonce nám umožní trochu zaváhat, když stojíme, aby nám pomohli se vzpamatovat a poučit se z našich chyb.…’ Posouvání - ‘Efektivní mentoři nás posouvají dál, i přes naše limity. Nejenže nám nedovolují podlehnout pochybnostem o sobě, brání nám ale také v tom, abychom se svými životy dělali méně, než můžeme. Skutečný mentor nám připomíná, že naším cílem by nikdy nemělo být být „průměrný“…’ Mentor: Už prošel stejnou cestou, na vy teď které začínáte - vědí, co funguje a co ne. Už udělali chyby, ze kterých se můžete poučit, aniž byste je museli sami zažít. Již vytvořil síť kontaktů. To je zvláště důležité, pokud si do svého komunitního projektu vybíráte mentora. Mentor vám může představit některé klíčové lidi, kteří vám mohou otevřít dveře. Bude vás tlačit, abyste zůstali v kurzu a byli důslední, čímž si vytvoříte návyk. Výrazně zvyšuje vaše šance na úspěch. Poskytne vám upřímné a nezaujaté rady ohledně vašeho projevu nebo projektu. Protože mentorovi nic neplatíte, není vám nic dlužen a nemusí si dělat starost s věcmi, které považuje za špatné.